Наша історія

Глобальне потепління вимагає змін в енергетичному секторі, що спонукає споживачів електроенергії взяти на себе активну роль. Наші нові послуги сприяють об’єднанню домогосподарств, компаній та державних установ в енергетичні спільноти.

У співпраці з місцевою громадою ми побудували першу громадську електростанцію в Буданьє та об’єднали її користувачів в енергетичну спільноту. Це приносить членам довгострокову економію витрат на електроенергію та дозволяє їм ділитися виробленою електроенергією, як вони вважають за потрібне. Очікується, що спільне використання енергії від громадських електростанцій буде розширено по всій території Словенії. GEN-I планує побудувати сонячні електростанції потужністю 100 МВт. Компанія також планує розподіляти енергію, яку вироблятимуть ці станції, серед 25 000 домогосподарств через лізинг сонячних панелей.

Оскільки дії для зеленого майбутнього також потребують витримки та мотивації, ми підтримуємо спортивні клуби та заходи, де молодь та люди, молоді душею, відточують свої здібності та долають різноманітні перешкоди.

Спонсорські кошти та пожертви розподіляються за реактивною моделлю; більшість призначена для спорту, в першу чергу місцевим клубам, які сприяють молодіжному спорту. У професійній сфері ми виділяємо спонсорські кошти на заходи, спрямовані на освіту та навчання, а також на пошук найкращих енергетичних практик та рішень. Наші пожертви зосереджені переважно на благодійних цілях. Ми продовжуватимемо надавати фінансову підтримку сферам, які сприяють розвитку нашої діяльності та поділяють наше бачення та місію. 

 Роботи та досягнення амбітних цілей недостатньо. Наш внесок у суспільство є життєво важливим.

Наша організаційна культура базується на наших цінностях, зокрема на включеності та гнучкості. Це вимагає постійного навчання, інновацій та сталого розвитку. Наші співробітники вже сьогодні об’єднуються в міждисциплінарні команди, за допомогою яких ми також розроблятимемо майбутні гнучкі методи роботи та заохочуватимемо пошук передових рішень із позитивним впливом на людей та навколишнє середовище.

Наші співробітники є основою нашого успіху та ключем до реалізації нашого бачення безвуглецевого майбутнього. Ми поширюємо екологічну свідомість та відповідальність за зміни серед співробітників через сучасні HR-практики.

Ми зосереджені на створенні найкращого робочого середовища для кращих експертів та талантів усіх поколінь. Ми ставимо зростання та розвиток співробітників на перший план. Усвідомлюючи, що наші робочі завдання з часом суттєво зміняться, ми шукаємо талановитих людей майбутнього, які мають екологічну свідомість, є цікавими та відданими навчанню, а також відкритими до різноманітності, нового досвіду та підходів. Ми цінуємо сміливість та сміливість у відкритті невідомих областей з метою пошуку інноваційних рішень.

Діяльність, яка ґрунтується на найвищих стандартах ділової етики, та правління, яке є прикладом для компанії, складають схему нашої історії успіху.

Ми також пояснюємо наш успіх активною співпрацею та відкритим спілкуванням з усіма основними зацікавленими сторонами, тобто співробітниками, клієнтами, власниками, фінансовими установами, місцевими громадами та неурядовими організаціями. Надалі ми продовжуватимемо сприяти розвитку механізмів участі працівників в управлінні компанією. Ми будемо поважати думки, заохочувати діалог та розвивати форуми для обговорення з основними зацікавленими сторонами під час реалізації зеленої стратегії та інших стратегічних цілей. Ми також включаємо інформацію про нефінансовий стан компанії в наші звіти відповідно до чинних міжнародних стандартів.